Avaliação Psicológica

Avaliação Psicológica é um instrumento que permite, através de testes psicológicos,  entrevista pessoal, dinâmicas de grupo identificar o perfil do indivíduo e realizar prognóstico de desempenho.

Na avaliação não serão medidos conhecimentos específicos. O que a Avaliação visa é identificar o modo de ser de cada um, sua personalidade, seus valores e condutas e, principalmente, suas competências de destaque e aquelas que podem se desenvolver. Não há aprovação ou reprovação no processo, as conclusões reforçam apenas o grau de sintonia das características individuais em relação ao que a empresa está buscando.

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