Remuneração Variável

Retenção de Talentos

Plano de Participação de Resultados (PPLR)

O Plano de Participação nos Lucros e Resultados é antes de tudo, uma ferramenta estratégica de gestão que possibilita alinhar o desempenho individual dos colaboradores ao desempenho e objetivos organizacionais.

O programa aumenta a motivação e retenção de talentos, além de proporcionar o desenvolvimento de foco em resultados a partir da criação de regras e metas desenvolvidas de acordo com a realidada e estratégias organizacionais.

 

Política de Benefícios

Os benefícios compõem uma parte integrante e indispensável da remuneração total, sendo um ponto a mais na atração e retenção de talentos.
Tendo um plano de benefícios elaborado a partir do mapeamento dos objetivos organizacionais e perfil de necessidades de seus colaboradores a empresa agrega valor aos salários fixos e variáveis praticados, servindo como uma competitiva ferramenta na atração e retenção de talentos, a medida em que proporciona maior qualidade de vida dos colaboradores.

 

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