Mapeamento de Competências

Retenção de Talentos

Mapear competências significa identificar as competências técnicas e comportamentais necessárias a cada cargo, área ou mesmo a todos os colaboradores da organização, imprescindíveis para o atingimento das estratégias da empresa.

Para que a empresa tenha todo o seu quadro de colaboradores trabalhando pelos objetivos, é necessário que todas as pessoas tenham o perfil para o desempenho de suas atividades.

A metodologia de mapeamento utilizada pela Neo Gestão de Pessoas visa identificar e clarificar para todos quais os requisitos técnicos e comportamentais devem ser desenvolvidos nos colaboradores, assim como exigidos em novas contratações para que a empresa se torne mais eficaz e atinja seus objetivos estratégicos.

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