A globalização, a tecnologia, o imediatismo e a concorrência cada vez maior tornam o espaço e a estabilidade no mercado de trabalho uma batalha diária. Por isso, transformar o ambiente organizacional num lugar favorável ao desenvolvimento dos colaboradores e o crescimento da empresa de forma conjunta é mais do que nunca fundamental.
A figura do líder deve ser efetiva neste processo de construção de resultados e de desenvolvimento e motivação de pessoas. No entanto, nem todos os líderes estão preparados para atender estas novas demandas. Desta forma, investir em treinamento de liderança e motivação é uma alternativa, uma vez que os profissionais precisam ter motivações para fazer com excelência seu trabalho e o termômetro da motivação pode ser vinculado à atuação do líder.
Atualmente, são exigidas das lideranças novas competências e habilidades, já que os modelos de liderança acompanharam tanto a economia quanto o perfil dos novos profissionais, que buscam em seus superiores novos conhecimentos, motivação e apoio no desenvolvimento profissional.
Acompanhar esta tendência e preparar-se para liderar e motivar significa potencializar a gestão de pessoas. Desenvolver a si e aos liderados dá a possibilidade de alcançar bons resultados para os colaboradores e para sua empresa. E essa congruência entre essas necessidades é fundamental.
Investir no aperfeiçoamento de suas competências de liderança trará grandes resultados. Com base em sua ampla experiência no atendimento a grandes empresas e no desenvolvimento de profissionais, a Neo Labor lança no primeiro semestres de 2013 o programa Vivencial de Liderança Intraempreendedora, um serviço/programa inédito no Brasil.
Em parceria com o Beto Carreiro World, o programa irá propor jogos e atividades interativas capazes de conduzir a uma reflexão importante sobre o mundo coorporativo e o desafio da mudança dos novos tempos.
Venha fazer parte desse mundo conosco!
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(Fonte: Instituto Brasileiro de Coaching – IBC)