Coaching

Desenvolvimento de Talentos

Coaching é um processo interativo que ajuda indivíduos e Organizações a desenvolver-se mais rápido e a produzir resultados melhores. O trabalho de coaching ajuda o indivíduo e a empresa a estabelecer melhores metas, tomar decisões mais acertadas, agir com foco e usar de fato suas qualidades e pontos fortes.

Os diferentes Tipos de Coaching

Coaching Executivo

Visa a capacitar executivos na sua performance e excelência pessoal e nos negócios. Assiste o executivo na identificação de metas, valores, missão e propósito da empresa no mercado. Também trabalha a clareza da sua missão pessoal e empresarial, objetivando o equilíbrio dos propósitos da empresa, de suas necessidades humanas e dos diferentes papeis vividos na empresa, na família e na sociedade.

Coaching Pessoal

Objetiva a capacitação das pessoas na sua auto-realização, pelo alcance de suas metas, alinhando-as para uma vida equilibrada com seus valores, missão e propósito de vida.

Coaching de Performance

O Coaching de Performance é uma metodologia com resultados tangíveis e mensuráveis, e normalmente implementado em equipes de vendas e serviços. O Retorno sobre o Investimento (ROI) de um projeto desses reflete no desempenho no curto prazo, normalmente em 3 ou 6 meses.

 

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