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Category Name: RH

Engajamento

O engajamento e a sua importância para a organização Muito se tem falado atualmente sobre a importância de se ter colaboradores engajados para os resultados de uma empresa. De fato, o engajamento é essencial para manter as pessoas motivadas a quererem atingir dar o seu melhor e atingir os objetivos organizacionais. Quando um colaborador acredita […]

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Burnout

“A síndrome de Burnout é um distúrbio depressivo, procedido de esgotamento físico e mental intenso” Vamos pensar em uma situação muito comum em todas as empresas: equipes precisam entregar tais resultados para atingir a meta e assim cada líder irá traçar a estratégia para que a sua equipe, através do esforço, consiga atingir a tais […]

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Dicas sobre Feedback

Selecionamos 4 motivos para você adotar o Feedback! Nada como fechar o mês com todas as metas batidas! É necessário avaliar se os objetivos estão à altura do que a empresa precisa, como saber se a empresa está crescendo? Medindo detalhadamente se o que foi cumprido está à “altura” da empresa é fundamental, ousar nas […]

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T&D: ESTRATÉGIA SUSTENTÁVEL PARA A EVOLUÇÃO EMPRESARIAL

Por Equipe PS Treinamento Cada vez mais as empresas estão tomando para si a responsabilidade pelo treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores. Estão buscando desenvolver e aprimorar competências e habilidades que vão muito além do escopo técnico, proporcionando ao colaborador aprendizados que ele levará para a vida toda. Isso está acontecendo porque as organizações estão […]

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7 Atitudes podem decretar o seu Fracasso Profissional

Formação técnica, competências práticas – como visão sistêmica e flexibilidade – e perfil comportamental são ingredientes que, equilibrados, formam a base da receita de sucesso na carreira. Some-se aí um ambiente profissional propício ao desenvolvimento e está pavimentada a escada da ascensão profissional, segundo Maximiliano Bavaresco, sócio-diretor da Sonne Branding. Assim, tanto quanto a formação técnica, competências práticas e […]

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