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Category Name: Gestão RH

Consultoria Estratégica em Gestão de Pessoas

“Consultoria estratégica em gestão de pessoas pode contribuir significativamente para o sucesso de talentos e organizações. Como?” Em plena era do conhecimento e desenvolvimento tecnológico, onde a concepção da mudança virou sinônimo de rotina, as organizações se modificam rapidamente para absorver as necessidades do mercado, bem como o perfil da classe trabalhadora que faz com […]

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A comunicação para um Gestor de pessoas

Você com certeza já ouviu a frase: “manda quem pode, obedece quem tem juízo”. Isso de fato foi uma realidade até algum tempo atrás nas organizações, porém, atualmente, em um mundo no qual as empresas exercem gestão cada vez mais participativa e tornam suas estruturas cada vez horizontalizada, todos querem falar e ser ouvidos, independente […]

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Conseguiu uma entrevista? Aprenda como evitar algumas atitudes que podem fazer com que você perca uma grande oportunidade de contratação

Ter o currículo selecionado é um dos primeiros passos para que você finalmente tenha aquele emprego com o qual tanto sonhou. Ser convidado para uma entrevista é sempre muito empolgante, mas o que muitas pessoas não sabem é que pequenas atitudes podem fazer com que percam a oportunidade de uma contratação, especialmente se a vaga […]

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Terceirização do RH: uma grande vantagem para a sua empresa

        As relações entre empresas se modificam de acordo com novas tendências e demandas do mercado e é importante analisarmos a evolução do antigo Departamento de Pessoal. O que antes era composto por atividades simples como contratação e dispensa de funcionários acabou por evoluir para um setor complexo e que busca atender melhor às necessidades […]

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Torne sua equipe mais eficiente

Reavalie as suas prioridades Muitas vezes, você precisa reavaliar as suas próprias prioridades. Possivelmente, você foi treinado e formado para dedicar uma boa parte do seu tempo para planejar, programar, elaborar e analisar orçamentos, bem como para realocar recursos e outras funções básicas e importantes para qualquer gerente corporativo. Mas isso pode não ser suficiente. […]

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Conheça a diferença entre recursos humanos e gestão de pessoas

Para muitos profissionais, a diferença entre recursos humanos e gestão de pessoas pode ser um tanto sutil. Porém, quando nos aprofundamos neste assunto, percebemos que saber distinguir adequadamente uma atividade da outro pode fazer uma grande diferença, especialmente quando analisamos os métodos e práticas desenvolvidas por cada uma delas, bem como as distintas funções que […]

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Design Thinking aplicado à gestão de pessoas – entenda como funciona a Neo Labor

Todas as empresas são baseadas em princípios, possuem diferentes histórias e isso implica diferentes formas de atuação. No entanto, por mais tradicional que uma empresa seja e que manter algumas estratégias antigas tenha funcionado, não deve desconsiderar a sintonia a novas tendências mercadológicas. Ainda que a sua empresa esteja sólida atualmente, é preciso atualizar suas […]

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A gestão autoritária e a probabilidade de sucesso de uma equipe – é vantajoso adotar uma atitude “linha dura”?

Se você ainda não viu o filme “O diabo veste prada” e não conhece ainda a famosa Miranda Priestly, vale a pena conferir e fazer uma análise do seu comportamento perante a equipe. Se você ocupa uma posição superior na hierarquia de sua empresa (proprietário, gestor ou coordenador de equipes) é interessante ser crítico com […]

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A gestão de pessoas e o Design de Experiências de Aprendizagem – descubra uma nova tendência de gestão de equipes

A gestão de pessoas efetuada por profissionais altamente capacitados envolve muito mais do que bons currículos. Para que um bom trabalho seja feito, é preciso que a equipe tenha o tato necessário para perceber a importância do ser humano. Por essa razão, é preciso traçar estratégias de gestão que evidenciem a bagagem que o indivíduo […]

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