A importância do desenvolvimento da sua equipe

Processos admissionais completos como dinâmicas de grupo e entrevistas direcionadas são bastante comuns. No entanto, treinamento para aprimoramento da equipe já é outra história. O tipo de profissional ideal para cada empresa pode variar bastante. Há aquelas que preferem pessoas “cruas” para ensinar tudo o que é preciso e moldar o profissional de acordo com a empresa e há quem prefira colaboradores experientes e já ativos há algum tempo, capazes de simplesmente chegar e cumprir a sua função sem que seja necessário investir tempo em sua preparação.

Porém, em ambos os casos o aprimoramento da equipe é fator indispensável, mesmo que você esteja lidando com um profissional muito experiente. Afinal, a sua empresa não é um organismo estacionado, certo? Está sempre em busca de novas metas, novos clientes, serviços mais precisos e técnicas mais modernas. Uma empresa de sucesso jamais fica parada e busca estar sempre à frente das principais tendências mercadológicas, abrindo vantagem frente à concorrência. Para isso, é vantajoso contar com os serviços de empresas especializadas em gestão de pessoas, já que possuem toda a estrutura necessária (incluindo os profissionais altamente capacitados) para prestar os melhores serviços de coaching.

A Neo Labor e o trabalho de desenvolvimento de equipes

Em Florianópolis, uma empresa referência do setor de gestão de pessoas tem mostrado na prática a importância do desenvolvimento de equipes para o aumento da produtividade das empresas. Contratando os serviços da Neo Labor, você pode contar com assessoria nos processos admissionais (que são um importante fator quando falamos de produtividade e solidez da equipe) e também com diversos tipos de treinamento para que sua equipe nunca desista de querer crescer.

É importante destacar como funciona este serviço. Como a Neo Labor trabalha com foco em gestão de pessoas, busca valorizar e elucidar o fator humano da equipe, de modo a valorizar o que cada indivíduo possui de especial e como isso pode ser utilizado em benefício da sua empresa. Você pode escolher aquele que mais se encaixa com o seu negócio, optar por ter todos ou mesmo começar pelo que há de mais urgente a ser trabalhado com a sua equipe. Por essa razão, a Neo Labor busca se adaptar ao modo como você já trabalha, estabelecendo uma parceria bastante promissora.

Team coaching – busca capacitar executivos através de uma análise e evidenciação de suas principais qualidades, incluindo excelência pessoal e nos negócios. Atua junto ao executivo na identificação de metas, valores, missões e propósitos da empresa no mercado. Também trabalha a clareza da sua missão pessoal e empresarial, objetivando o equilíbrio dos propósitos da empresa, de suas necessidades humanas e dos diferentes papéis vividos na empresa, na família e na sociedade.

Coaching pessoal – busca capacitar o indivíduo como ser humano e  que a sua autorrealização vá ao encontro do seu sucesso profissional. Trata-se de encontrar uma intersecção e trabalhar formas de aprimorar todas as esferas da vida de cada membro da equipe.

Coaching de performance – é uma metodologia com resultados tangíveis e mensuráveis. Normalmente implementado em equipes de vendas e serviços.

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