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Author Name: Neo-Labor

Montando um time forte – você sabe recrutar profissionais para trabalhar em seu negócio? Descubra porque é vantajoso contar com uma empresa especializada em gestão de Rh

Um bom negócio ou uma empresa promissora nunca são feitos de apenas uma pessoa. Por mais que você seja competente e tente centralizar todas as funções entre você e talvez mais uma pessoa, ambos acabam sobrecarregados. É uma das principais leis do capitalismo e da economia: você precisa de gente trabalhando ao seu lado e […]

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Design Thinking aplicado à gestão de pessoas – entenda como funciona a Neo Labor

Todas as empresas são baseadas em princípios, possuem diferentes histórias e isso implica diferentes formas de atuação. No entanto, por mais tradicional que uma empresa seja e que manter algumas estratégias antigas tenha funcionado, não deve desconsiderar a sintonia a novas tendências mercadológicas. Ainda que a sua empresa esteja sólida atualmente, é preciso atualizar suas […]

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A gestão autoritária e a probabilidade de sucesso de uma equipe – é vantajoso adotar uma atitude “linha dura”?

Se você ainda não viu o filme “O diabo veste prada” e não conhece ainda a famosa Miranda Priestly, vale a pena conferir e fazer uma análise do seu comportamento perante a equipe. Se você ocupa uma posição superior na hierarquia de sua empresa (proprietário, gestor ou coordenador de equipes) é interessante ser crítico com […]

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A gestão de pessoas e o Design de Experiências de Aprendizagem – descubra uma nova tendência de gestão de equipes

A gestão de pessoas efetuada por profissionais altamente capacitados envolve muito mais do que bons currículos. Para que um bom trabalho seja feito, é preciso que a equipe tenha o tato necessário para perceber a importância do ser humano. Por essa razão, é preciso traçar estratégias de gestão que evidenciem a bagagem que o indivíduo […]

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Entenda como se tornar um gestor de equipes de sucesso

O setor de gestão de pessoas é o que está mais próximo dos colaboradores e acompanha seus resultados de um ponto de vista humanizado. Com uma visão tão privilegiada da equipe, não é de admirar que muitos gestores se sintam na responsabilidade de se desenvolverem enquanto líderes. Para entender quais habilidades são necessárias desenvolver para […]

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A gestão de pessoas ajudando a reduzir a ocorrência de processos trabalhistas

A busca pelos direitos trabalhistas é uma ocorrência constante no dia a dia das empresas brasileiras. Afinal, é mais do que justo que todo trabalhador receba benefícios e remunerações adequadas para cada tipo de função desempenhada. Embora toda empresa busque assegurar e observar todos esses direitos, é comum que algumas circunstâncias deem brechas para a […]

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Outsourcing em gestão de pessoas

A TERCEIRIZAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS Saiba porque a terceirização do setor de gestão de pessoas pode ajudar a sua empresa a alcançar melhores resultados. São tantas as atividades burocráticas pertinentes ao RH que as empresas têm a maior parte dos colaboradores do departamento voltados para funções meramente operacionais, acarretando na perda de talentos. Por […]

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Descubra a importância da motivação para a gestão de pessoas e torne a sua equipe mais produtiva

Trabalhar insatisfeito está, pouco a pouco, se tornando coisa do passado. O chefe exigente, as críticas e as reprimendas diante de quaisquer erros eram extremamente comuns há algumas décadas. Atualmente, porém, nada disso é vantajoso para a reputação da empresa. Empresas preocupadas em alinhar-se às novas tendências exigem muito mais que um bom trabalho seja […]

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Experiência do funcionário – conheça esta nova tendência que revoluciona a gestão de pessoas tradicional

Do ponto de vista tradicional é comum que se adote a ideia de que os empregadores são o combustível do trabalho, do sucesso e da produtividade de uma empresa. Como parte considerada “mais importante”, supõe-se que a única obrigação do chefe com relação à equipe é contratar, fazer o pagamento em dia e dar as […]

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